Господдержка работодателей за трудоустройство безработных продолжится

Речь идёт о трудоустройстве безработных, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, сообщили в правительстве.

Программа также касается граждан, переведённых на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находящихся под риском увольнения, в том числе отправленных  в неоплачиваемый отпуск, переведённых на неполный рабочий день. Кроме того, работодатели получают господдержку за трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта работы и выпускников.

Субсидия для работодателей равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Для получения господдержки работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».