Array
(
    [ID] => 347
    [IBLOCK_ID] => 3
    [NAME] => LLM_DESCRIPTION
    [ACTIVE] => Y
    [SORT] => 500
    [CODE] => LLM_DESCRIPTION
    [DEFAULT_VALUE] => Array
        (
            [TYPE] => TEXT
            [TEXT] => 
        )

    [PROPERTY_TYPE] => S
    [ROW_COUNT] => 1
    [COL_COUNT] => 30
    [LIST_TYPE] => L
    [MULTIPLE] => N
    [XML_ID] => 
    [FILE_TYPE] => 
    [MULTIPLE_CNT] => 5
    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
    [WITH_DESCRIPTION] => N
    [SEARCHABLE] => N
    [FILTRABLE] => N
    [IS_REQUIRED] => N
    [VERSION] => 2
    [USER_TYPE] => HTML
    [USER_TYPE_SETTINGS] => Array
        (
            [height] => 200
        )

    [HINT] => 
    [~NAME] => LLM_DESCRIPTION
    [~DEFAULT_VALUE] => Array
        (
            [TYPE] => TEXT
            [TEXT] => 
        )

    [VALUE_ENUM] => 
    [VALUE_XML_ID] => 
    [VALUE_SORT] => 
    [VALUE] => 
    [PROPERTY_VALUE_ID] => 44525:347
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [~VALUE] => 
)
Новости

Вахтовикам продлили временные правила работы

Временные правила, введенные из-за коронавируса, будут действовать до 1 января 2023 года

06.12.2021 09:29:29


					
Вахтовикам продлили временные правила работы
Вахтовикам продлили временные правила работы Фото: фотобанк БМ24

Временный порядок гласит, что работники обязаны проходить двухнедельный карантин перед отправкой на вахту. Эти правила, которые ввели из-за угрозы распространения ковида в апреле 2020 года, продлеваются до 1 января 2023 года. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

Время, проведённое перед вахтой в изоляции, должно оплачиваться не ниже дневной тарифной ставки за каждые сутки. Сотрудникам, которые не привлекаются к работе из-за пандемии, выплачивается не менее 2/3 оклада. Сумма рассчитывается пропорционально времени простоя, уточняется в сообщении, опубликованном на правительственном портале.  

Максимальная продолжительность вахты может быть увеличена до трёх месяцев. Но для этого нужно письменное согласие работника. Такая мера допускается, если сменный сотрудник не может приступить к работе из-за противоэпидемических мероприятий. Продолжительность смены должна составлять не более 12 часов, перерыв между ними – не менее 12 часов.