Собянин поручил продолжить реализацию проекта "Школа профессионального роста" для студентов-медиков
Правительство Москвы выделило 63 млн. рублей на реализацию проекта практико-ориентированного обучения студентов и ординаторов медицинских вузов
22.12.2021 15:18:28
В 2022 г. гранты получат 3 медицинских вуза – Первый МГМУ им. И.М. Сеченова, РНИМУ им. Н.И. Пирогова, МГМСУ им. А.И. Евдокимова. Постановление по данному вопросу подписал Мэр Москвы Сергей Собянин.
Проект "Школа профессионального роста" реализуется с 2018 г. Участники Школы – студенты 6-го курса и ординаторы 2-го года обучения, отобранные по результатам конкурса, проходят дополнительное обучение и практику в медицинских учреждениях города Москвы.
Набор в Школу осуществляется по наиболее дефицитным врачебным специальностям:
студентов 6-го курса – по специальностям "участковый терапевт" и "участковый педиатр", в т.ч. для работы в бригаде неотложной помощи;
ординаторов второго (последнего) года обучения – по специальностям "педиатрия", "терапия", "общая врачебная практика", "оториноларингология", "офтальмология", "неврология", "анестезиология-реаниматология", "кардиология", "онкология", "травматология и ортопедия", "аллергология и иммунология", "урология", "пульмонология", "инфекционные болезни".
В программу "Школы профессионального роста" включены углубленное изучение профильных дисциплин (в т.ч. с использованием симуляционных методик), специальные модули по пациентоориентированности, врачебной этике, работе с ЕМИАС, юридическим основам работы врача. Участники Школы проходят практику в городских больницах и поликлиниках, получая опыт выполнения медицинских манипуляций, отработки действий при неотложных состояниях, а также принимая участие в курации пациентов.
Освоение учебного материала и наработка профессиональных навыков осуществляются без отрыва от основной учёбы. Участники Школы получают ежемесячную стипендию в размере 25 тыс. рублей. По окончании обучения выпускники "Школы профессионального роста" обязаны отработать не менее 2 лет в одном из столичных учреждений здравоохранения, преимущественно – по месту прохождения стажировки. Соответствующий договор заключается с Департаментом здравоохранения города Москвы.
Реализация проекта "Школа профессионального роста" позволяет обеспечить трудоустройство в городские больницы и поликлиники мотивированных и хорошо подготовленных к работе в реальных условиях молодых специалистов.
