Работающим мамам сохранят страховые выплаты по уходу за ребенком

Действующие положения Трудового кодекса гарантируют сохранение страхового пособия только в том случае, если родитель, находясь в отпуске по уходу за ребенком, занят неполный день. Подготовленные ведомством изменения позволят сохранять страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, которые досрочно вышли на работу. Документы размещены на общественное обсуждение.

 «Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за 2 года, предшествующих году рождения ребенка. Поправки, разработанные по поручению Президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями, даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день», - прокомментировал глава Минтруда РФ Антон Котяков. Его слова приводит пресс-служба ведомства.

Он уточнил, что в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными.