Как накопить выходные для родителей детей с инвалидностью

Неиспользованные дополнительные дни, предназначенные для ухода за ребенком с инвалидностью, можно объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года. Соответствующий обновленный порядок предоставления таких выходных дней с учетом внесенных ранее поправок в Трудовой кодекс размещен на общественное обсуждение.

«В общей сложности накопить и взять единовременно можно будет до 24 дней подряд. То есть, семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенком. Оформляется такой единовременный «отпуск» по аналогии с обычным. То есть, с работодателем потребуется согласовать даты отсутствия, а заявление необходимо подать заранее», – пояснил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Его слова приводит пресс-служба ведомства.

Чтобы взять накопленные выходные, работник должен подать заявление не позднее чем за две недели, предварительно согласовав с работодателем график их получения.

Отмечается, что сейчас в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются каждый календарный месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению. Не использованные в текущем месяце выходные пока не суммируются и не переносятся на следующий календарный месяц.

С 1 сентября такая возможность будет доступна. Раз в год можно будет использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.