Современный рынок труда и спрос на эмоциональный интеллект

Чтобы быть востребованным на рынке труда, человек должен быть не просто профессионалом, а увлеченным специалистом. Так считает основатель EiLab, компании-разработчика цифровой платформы "Работающий эмоциональный интеллект" Елена Хлевная.

- Очень часто именно мотивированность и интерес к профессии и к делу позволяет конкурировать с другими людьми. В кризисное время все работодатели заинтересованы в сотрудниках, которые не просто будут «отсиживать» свое рабочее время, а которые станут стремиться к результату и которые горят своим делом, выполняют работу увлеченно.

Можно предположить, что именно у этих людей лучше развит эмоциональный интеллект (ЭИ). Сейчас очень многие об этом говорят, потому что человечество оценило этот ресурс и понимает - ЭИ многое определяет и в карьере человека, и в эффективности его деятельности. Чем выше развита эта способность у человека, тем больше он вовлечен, тем больше он стремится развиваться, - уверена Хлевная.

Она отмечает, что эмоциональный интеллект – четко определяемая способность перерабатывать информацию, которая содержится в эмоциях. Специалисты с высокоразвитым эмоциональным интеллектом составляют конкуренцию на рынке труда тем, у кого эта способность развита не так высоко.

- Если мы возьмем и сравним двух сотрудников с одинаковыми профессиональными знаниями и навыками, но у одного из них будет более развит ЭИ, то, конечно, он более конкурентоспособен и представляет больший интерес для работодателя, - считает эксперт.