Array
(
    [ID] => 347
    [IBLOCK_ID] => 3
    [NAME] => LLM_DESCRIPTION
    [ACTIVE] => Y
    [SORT] => 500
    [CODE] => LLM_DESCRIPTION
    [DEFAULT_VALUE] => Array
        (
            [TYPE] => TEXT
            [TEXT] => 
        )

    [PROPERTY_TYPE] => S
    [ROW_COUNT] => 1
    [COL_COUNT] => 30
    [LIST_TYPE] => L
    [MULTIPLE] => N
    [XML_ID] => 
    [FILE_TYPE] => 
    [MULTIPLE_CNT] => 5
    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
    [WITH_DESCRIPTION] => N
    [SEARCHABLE] => N
    [FILTRABLE] => N
    [IS_REQUIRED] => N
    [VERSION] => 2
    [USER_TYPE] => HTML
    [USER_TYPE_SETTINGS] => Array
        (
            [height] => 200
        )

    [HINT] => 
    [~NAME] => LLM_DESCRIPTION
    [~DEFAULT_VALUE] => Array
        (
            [TYPE] => TEXT
            [TEXT] => 
        )

    [VALUE_ENUM] => 
    [VALUE_XML_ID] => 
    [VALUE_SORT] => 
    [VALUE] => 
    [PROPERTY_VALUE_ID] => 38418:347
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [~VALUE] => 
)
Общество

Россияне считают электронные трудовые книжки удобнее бумажных

Такое мнение высказали большинство опрошенных порталом «Работа в России»

11.06.2020 09:37:44


					
Россияне считают электронные трудовые книжки удобнее бумажных
Россияне считают электронные трудовые книжки удобнее бумажных Фото: pixabay.com

В опросе, который проводился в марте-апреле 2020 года, участвовали более 67 тысяч человек из всех регионов страны. Они полагают, что электронный вариант трудовой книжки более удобен для сотрудников. Более 80% респондентов считают, что и работодателям значительно проще обращаться к цифровой версии. Об этом сообщает пресс-служба портала.

47% опрошенных считают главным преимуществом электронного варианта трудовой книжки повышенный уровень сохранности информации о трудовой деятельности. 40% считают, что электронный вариант облегчает процесс трудоустройства и взаимодействия с отделом кадров. А остальные в качестве плюса электронных трудовых книжек назвали снижение издержек.

Задавались опрошенным и вопрос о том, какие документы еще удобнее было бы оцифровать. 23% человек назвали паспорт, а 22% - трудовой договор.