Array
(
    [ID] => 347
    [IBLOCK_ID] => 3
    [NAME] => LLM_DESCRIPTION
    [ACTIVE] => Y
    [SORT] => 500
    [CODE] => LLM_DESCRIPTION
    [DEFAULT_VALUE] => Array
        (
            [TYPE] => TEXT
            [TEXT] => 
        )

    [PROPERTY_TYPE] => S
    [ROW_COUNT] => 1
    [COL_COUNT] => 30
    [LIST_TYPE] => L
    [MULTIPLE] => N
    [XML_ID] => 
    [FILE_TYPE] => 
    [MULTIPLE_CNT] => 5
    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
    [WITH_DESCRIPTION] => N
    [SEARCHABLE] => N
    [FILTRABLE] => N
    [IS_REQUIRED] => N
    [VERSION] => 2
    [USER_TYPE] => HTML
    [USER_TYPE_SETTINGS] => Array
        (
            [height] => 200
        )

    [HINT] => 
    [~NAME] => LLM_DESCRIPTION
    [~DEFAULT_VALUE] => Array
        (
            [TYPE] => TEXT
            [TEXT] => 
        )

    [VALUE_ENUM] => 
    [VALUE_XML_ID] => 
    [VALUE_SORT] => 
    [VALUE] => 
    [PROPERTY_VALUE_ID] => 49145:347
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [~VALUE] => 
)
Общество

Каждый третий работающий москвич моложе 35 лет

По итогам прошлого года средняя доля молодежи, работающей во всех отраслях столичной экономики, составила 35 процентов

11.07.2022 13:06:01


					
Каждый третий работающий москвич моложе 35 лет
Каждый третий работающий москвич моложе 35 лет Фото: shutterstock.com

Больше всего таких сотрудников было занято в гостиницах и заведениях общепита — 53 процента. В сфере IT и связи на молодых специалистов пришлось 48 процентов рабочих мест, в финансах и страховании — 43 процента, а в торговле и автосервисе — 40 процентов, рассказали в пресс-службе ДЭПиР г. Москвы.

В административной деятельности, строительстве, научно-технической и транспортно-логистической сфере примерно каждый третий сотрудник был младше 35 лет. В системе здравоохранения около четверти работников являлись молодыми специалистами, в энергоснабжении и водоснабжении их зафиксировано 23 и 22 процента от штатной численности соответственно.

В сфере досуга, культуры и спорта средние зарплаты молодых специалистов лишь на четыре процента меньше, чем в целом по отрасли. В сфере операций с недвижимостью зарплаты у сотрудников до 35 лет на восемь процентов ниже средних значений. На 10 процентов меньше получает молодой персонал в системе здравоохранения, водоснабжении, административной сфере.

Наибольший разрыв в зарплатах молодежи и опытных специалистов зафиксирован в финансах и страховании: там он составляет 30 процентов. Примерно на четверть меньше получают и молодые сотрудники в торговле.