Трудовой договор можно будет заключать удаленно

В сфере трудовых отношениях появится возможность вести электронный документооборот. Речь идет о создании, подписании, использовании и хранении документов, связанных с работой, в электронном виде (без дублирования на бумажном носителе) с использованием информационной системы работодателя и (или) единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Закон учитывает и интересы людей старшего поколения, многим из которых пока непросто привыкнуть к новым формам организации трудовых отношений. Для них предусмотрено следующее условие. Взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется только с письменного согласия работника или принимаемого на работу, у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года есть трудовой стаж.