Array
(
    [ID] => 347
    [IBLOCK_ID] => 3
    [NAME] => LLM_DESCRIPTION
    [ACTIVE] => Y
    [SORT] => 500
    [CODE] => LLM_DESCRIPTION
    [DEFAULT_VALUE] => Array
        (
            [TYPE] => TEXT
            [TEXT] => 
        )

    [PROPERTY_TYPE] => S
    [ROW_COUNT] => 1
    [COL_COUNT] => 30
    [LIST_TYPE] => L
    [MULTIPLE] => N
    [XML_ID] => 
    [FILE_TYPE] => 
    [MULTIPLE_CNT] => 5
    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
    [WITH_DESCRIPTION] => N
    [SEARCHABLE] => N
    [FILTRABLE] => N
    [IS_REQUIRED] => N
    [VERSION] => 2
    [USER_TYPE] => HTML
    [USER_TYPE_SETTINGS] => Array
        (
            [height] => 200
        )

    [HINT] => 
    [~NAME] => LLM_DESCRIPTION
    [~DEFAULT_VALUE] => Array
        (
            [TYPE] => TEXT
            [TEXT] => 
        )

    [VALUE_ENUM] => 
    [VALUE_XML_ID] => 
    [VALUE_SORT] => 
    [VALUE] => 
    [PROPERTY_VALUE_ID] => 43238:347
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [~VALUE] => 
)
Новости

Минздрав и Минтруд представили новые параметры оплаты труда медиков

Нормы проекта распространятся на региональные учреждения здравоохранения в семи пилотных субъектах РФ

11.10.2021 10:32:04


					
Минздрав и Минтруд представили новые параметры оплаты труда медиков
Минздрав и Минтруд представили новые параметры оплаты труда медиков Фото: фотобанк БМ24

Отраслевая система оплаты труда должна сделать понятным и прозрачным механизм формирования заработной платы для каждого медработника, а также повысить привлекательность отрасли для молодых специалистов.

Новые параметры оплаты труда медиков должны снизить разницу в оплате труда между регионами за счет повышения уровня оплаты труда в субъектах, где зарплаты ниже, чем в целом по стране. Об этом говорится в сообщении, опубликованном на официальном портале Минздрава РФ.

Участниками проекта станут семь регионов страны - Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области, Республика Саха (Якутия) и Севастополь. Проект стартует в декабре 2021 года в 440 учреждениях здравоохранения этих субъектов и продлится до конца марта 2022 года.

На основе результатов пилотного проекта будет сформирована отраслевая система оплаты труда для государственных учреждений здравоохранения по всей стране.

Параметры разработаны с учетом анализа данных о фактических системах оплаты труда и зарплатах в государственных учреждениях здравоохранения, где трудятся свыше 2 млн медицинских работников.

Документом конкретизируется состав групп должностей медицинских работников, методика расчёта и структуру заработной платы, устанавливается единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат, правила и условия их применения.

«Структура зарплаты включает должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. Оклад формируется на основе трех параметров: расчетной величины, установленной на уровне 13 617 руб., коэффициента сложности выполняемой работы по должностям и коэффициента региональной экономической дифференциации. Размер коэффициента сложности устанавливается в соответствии с 16 группами должностей. Размер коэффициента региональной экономической дифференциации рассчитывается на основе данных Росстата по медианной зарплате в каждом субъекте. Проектом постановления устанавливаются 8 видов компенсационных выплат и 16 видов стимулирующих выплат», - говорится в сообщении.

Текст проекта представлен для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.