Общество

Как молодому специалисту получить работу в компании мечты?

5 советов HR-директора «Tele2 Москва» Зои Изотовой студентам и выпускникам

18.12.2018 17:33:47

Как молодому специалисту получить работу в компании мечты?
Как молодому специалисту получить работу в компании мечты? Фото: shutterstock.com

Любой опыт важен

Стажировки, практики, волонтерство, общественная деятельность – любая активность может стать дополнительной строчкой в вашем резюме. На начальном этапе любой опыт важен, поэтому не отказывайтесь от бесплатных стажировок, участвуйте в волонтерских проектах и не смущайтесь никакой работой, особенно если она близка к вашей профессии. Помните, что ненужного опыта не бывает.

Главное в резюме – грамотность и лаконичность

Рекомендуемый объем резюме – одна страница (максимум две). Формулируйте мысли лаконично, избегайте «воды». Обязательно используйте фото в деловом стиле. В контактах следует указывать нейтральный e-mail, например, с фамилией и именем. Дополнительным плюсом к вашему резюме станут контакты тех, кто может дать вам рекомендацию. Это может быть декан, преподаватель или наставник с прошлого места практики. Перед отправкой резюме внимательно проверяйте орфографию и пунктуацию.

Всегда находите время на подготовку к собеседованию

Прочитайте основные факты о компании, о работе подразделения, в которое вы устаиваетесь. Заранее подготовьте список пунктов резюме, которые важно сообщить работодателю в первую очередь (это может быть знание иностранного языка или участие в проекте). Попросите кого-то из друзей или родственников сыграть роль интервьюера и провести с вами собеседование. Это поможет вам не волноваться на первой встрече с работодателем.

Ведите диалог

На собеседовании не стесняйтесь задавать вопросы. Это поможет вам больше узнать о работодателе и покажет вашу заинтересованность. Спросите, что компания ожидает от кандидата, и какими качествами должен обладать специалист на этой позиции. Узнайте, как оценивается эффективность специалиста на этой должности, какие задачи будут приоритетными в первый период работы. В конце собеседования корректно самому спросить, какие дальнейшие шаги будут, свяжутся ли с вами и нужно ли сделать тестовое задание.

Двигайтесь вперед

На рынке труда укрепляется вектор на междисциплинарность, поэтому молодым специалистам важно развивать свой кругозор, эрудицию, повышать уровень грамотности в разных сферах. Каждый день надо совершенствовать свои знания, навыки и деловые качества, ответственно относиться к любым проектам и не бояться брать на себя новые задачи. Никогда не расстраивайтесь из-за неудачных собеседований, лучше проанализируйте полученный опыт, сделайте выводы и учтите это в будущем.